并且入职表上明确表示未做满一个月不退还相关费用，没有给我们签劳动合同的情况下，怎么办？

更新时间：2024-07-27 02:07:53

问题描述：

今天面试，在填写入职表之后，要求交服装费和入职费，并且入职表上明确表示未做满一个月不退还相关费用，没有给我们签劳动合同的情况下，怎么办？

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公司收取服装费和入职费且未签劳动合同是违法的。根据《劳动法》规定，雇主不得无故向员工收取费用，且必须与员工签订劳动合同。不签订合同并收取费用，可能涉及违法行为，劳动者有权到劳动部门投诉，维护自身权益。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工资发放和职业保障。

2024.07.27 02:05:41

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对这种情况，常见处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 寻求法律援助或咨询律师；3. 保留相关证据，以备日后维权。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，但建议先尝试通过非正式途径解决，如与雇主沟通，无果后再考虑正式的法律途径。

2024.07.27 02:06:48

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对未签劳动合同且被要求交费的情况，应：1. 拒绝交费，并向公司询问原因；2. 若公司坚持，则向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 如调解无果，可寻求法律援助或咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼；4. 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如入职表、交费要求等。

2024.07.27 02:07:53

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