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本人是临时工现在已经提交离职申请，过两天就离职了怎么办，他公司这边入职时并没有给我签订劳务合同

更新时间：2023-08-02 09:59:09
问题描述：
你好律师，本人是临时工 16／小时，一天 10 小时夜班，，现在已经提交离职申请，他公司这边说按旷工一天扣三天，而我有两天没有去上班，过两天就离职了怎么办，到离职时长刚刚 32 天，他公司这边入职时并没有给我签订劳务合同
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你好，请问你入职不到一个月，没有签劳动合同，现在想辞职，但是被告知需要扣钱，没来当旷工，一天扣三天工
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
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你好，请问入职不到一个月，没有签劳动合同，现在想辞职，但是被告知需要扣钱，没有来旷工，一天扣三天工资
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
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你好，早上人事打电话过来说，我旷工三天，自离没工资这个咋办，我是学校安排过来到，学生工
你好，可以据此主张，要求相关的损失赔付。
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公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的原因
您好，建议劳动仲裁
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我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？
您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
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我在奶茶店试用期工作了五天，她说我没有工资
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我工作2年，公司终止合同，应赔几个月工资
终止合同后，公司应支付经济补偿，通常按工作年限计算。选择处理方式时，可协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。
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但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况，权衡时间、成本等因素。
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