公司有劳务派遣工，那劳务派遣工向被派遣单位提出离职申请，还是离岗啊

更新时间：2024-07-26 14:34:33

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您好，咨询下，公司有劳务派遣工，那劳务派遣工向被派遣单位提出离职申请，是属于从被派遣单位离职还是离岗啊

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劳务派遣工的劳动关系主体是劳务派遣公司而非被派遣单位。因此，当劳务派遣工向被派遣单位提出离职申请，这更多是属于离岗而非正式的劳动关系解除。根据《劳动合同法》和相关的规定，劳务派遣工如果要正式解除与劳务派遣公司的合同，需要按照规定向劳务派遣公司提出申请。

2024.07.26 11:48:39

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你好申请离职就属于离职

2024.07.26 14:34:33

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提出离岗是违法的可以起诉

2024.07.26 11:48:37

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劳务派遣工向被派遣单位提出离职申请，实际上是从劳务派遣单位离职，而非离岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，离职时需到派遣公司办理手续，并由派遣公司开具离职证明和进行社保转移。若未及时处理，可能影响劳动者的下一份工作入职和社会保险权益。

2024.07.26 11:33:27

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劳务派遣工离职需向派遣单位申请。具体操作：1. 提前与劳务派遣单位沟通，了解离职流程和注意事项；2. 提交书面离职申请，明确离职日期和原因；3. 办理工作交接，确保工作无缝衔接；4. 领取离职证明和办理社保转移手续，为下一份工作做好准备。

2024.07.26 11:34:28

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劳务派遣工离职的常见处理方式包括与劳务派遣单位协商解除劳动合同、提前通知劳务派遣单位并办理正规离职手续等。选择哪种方式应基于劳动合同条款、双方协商情况和个人职业规划。务必确保离职过程合规，以保障自身权益。

2024.07.26 11:35:11

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