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跟公司签订了三方协议没签劳动合同正常离职后可以索要双倍工资吗
更新时间：2024-07-26 09:18:22
问题描述：
跟公司签订了三方协议没签劳动合同正常离职后可以索要双倍工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
可以自第二个月主张双倍工资差额。
2024.07.26 09:18:22
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可以正常索要双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。若公司未按规定支付，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。不及时处理可能影响个人权益的保障。
2024.07.25 20:54:57
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找法网咨询顾问
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动调解。调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满，最后可向法院提起诉讼。
2024.07.25 20:55:39
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劳动纠纷律师团队
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1610110
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以索要。操作如下：
1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系及未签合同事实。
2. 向公司提出双倍工资要求，并保留书面沟通记录。
3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据。
4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，要求公司支付双倍工资。
2024.07.25 20:57:15
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