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三个月主动辞职了，但是没签劳动合同，能主张双倍赔偿吗
更新时间：2024-07-12 18:25:33
问题描述：
三个月主动辞职了，但是没签劳动合同，能主张双倍赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
尹品华律师
服务地区：湖南-株洲
177-6933-3225
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可以帮你的，有赔偿的的
2024.07.12 18:25:33
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可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，单位用工超过一个月未签劳动合同，应支付双倍工资。若不及时处理，可能影响劳动者的权益保护及证据收集。
2024.07.12 17:14:12
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找法网咨询顾问
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1459916
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常见处理方式有：申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和个人情况，劳动仲裁通常更正式，监察部门投诉则可能更快捷。
2024.07.12 17:15:16
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已帮助
1962482
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付双倍工资；3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼；4. 同时，可向劳动监察部门投诉，寻求快速解决。
2024.07.12 17:16:00
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