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上海讨薪
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周一至周五加班每小时150,双休日加班200,该怎么办?
更新时间:2024-08-03 17:18:50
问题描述:
外包公司上班在三月份鉴的劳动合同是三千三的底薪,作五休二交金,周一至周五加班每小时150,双休日加班200,节假日加班300,今天外包公司要以包月来给工资,条件是作六休一,每天十小时,工资是四千交金,该怎么办?我们是三月份外包公司从前一家公司把我们留下来的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高太领律师
服务地区:上海-上海
183-0180-9858
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你要根据自己的实际情况计算是否合算,已经签过合同的建议履行合同
2024.07.24 18:54:33
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-0193-3831
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你好,详细与我们沟通具体情况提供解决方案。
2024.07.26 16:56:01
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
您好,你们之间的合同具体是怎么约定的呢
2024.07.24 20:36:14
点赞
王会超律师
服务地区:上海-上海
152-2100-9180
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你的诉求是什么,现在可以联系您吗
2024.08.03 17:18:50
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
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你好 您的问题处理好了吗
2024.07.27 15:47:56
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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那就劳动仲裁依法维权
2024.07.24 19:58:48
点赞
任思雨律师
服务地区:上海-上海
可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
2024.07.25 15:22:19
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