请问实习期有工资吗

更新时间：2024-07-25 10:31:07

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劳动者提供了劳动就得有工资，实习期也是有工资的

2024.07.25 10:31:07

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实习期有工资。根据《劳动合同法》规定，实习期间劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位应当支付劳动报酬。

分析：从法律角度来看，实习期被视为劳动者与用人单位建立劳动关系的一种形式，劳动者在实习期间付出了劳动，用人单位应当支付相应的工资。根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

提醒：若用人单位在实习期间拒绝支付工资或支付的工资低于法定标准，则表明问题较为严重，劳动者应及时咨询律师或相关劳动部门，维护自身权益。

2024.07.24 13:54:45

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处理方式一：与用人单位协商，明确实习期间的工资标准及支付方式。
处理方式二：如协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入处理。

选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，如协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。

2024.07.24 13:55:23

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具体操作如下：

1. 协商阶段：与用人单位明确实习期限、工作内容、工资标准及支付方式等，并签订实习协议。如双方对工资问题存在分歧，可尝试通过沟通、妥协等方式达成一致。
2. 投诉阶段：如协商无果，可准备相关证据材料（如实习协议、工资单等），向当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门将依法进行调查处理，并责令用人单位支付工资或采取其他补救措施。
3. 法律诉讼阶段：如劳动监察部门的处理结果仍不能满足劳动者要求，劳动者可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2024.07.24 13:56:46

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