就是我在饭店打暑期工,那个老板说要提前一个月提离职,招不到人,不放人怎么办

更新时间:2024-07-27 16:14:54
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就是我在饭店打暑期工,那个老板说要提前一个月提离职,招不到人,不放人怎么办
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  • 汤兴元律师
    服务地区:河北-石家庄 155-3212-5972
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    民法典第六百九十五条债权人和债务人未经保证人书面同意,协商变更主债权债务合同内容,减轻债务的,保证人仍对变更后的债务承担保证责任;加重债务的,保证人对加重的部分不承担保证责任。
    2024.07.24 15:45:47
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  • 赵蒙律师
    服务地区:河北-石家庄 177-9806-8528
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    你好,可以和老板进行协商沟通下解决下。一般情况下是可以放人的啊。
    2024.07.27 16:14:54
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  • 王娟律师
    服务地区:河北-石家庄 137-3146-5521
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    你好,你年龄是多少,能说一下具体情况么
    2024.07.25 16:15:27
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄
    留存证据,协商不成在必要时通过法律途径维权解决。
    2024.07.24 11:48:56
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我做暑假工在电影院上了一个月班,中途想离职,但是经理说必须要提前七天说,这个月的工资就不发
如果电影院经理不遵守法律规定,拒绝支付您应得的工资,您可以先尝试与经理协商解决。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益
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我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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我在厂里工作,但是我想提前离职,厂里说工期没干满到那个时间不发工资怎么办
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我提前一个星期跟老板娘说离职,她不肯放人怎么办
员工辞职老板不放人,首先可以尝试与老板进行协商。如果协商无果,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织,或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
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我在奶茶店上班,应聘的时候店长说辞职要提前3个月才能走,但是我不想做了,不知道怎么办
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复
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试用期离职,老板说要提前一个月才能走,不然不给工资怎么办
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。 如果
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