地点在深圳，公司想把我调到距离原公司30公里的门店上班，合理吗？

更新时间：2024-07-21 07:42:12

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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

2024.07.21 07:41:24

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2024.07.21 07:41:51

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一、公司更改《劳动合同法》的工作地点需与员工协商，无权单独更改。若更改对员工影响不大，员工需听从公司安排；若影响较大，公司应提供适当救济措施。
二、劳动合同应明确员工工作内容和工作地点。实践中，约定多样，法律未明确界定。通常，用人单位对宽泛约定符合业务或岗位特点，视为合理善意，原则上有效。但若模糊约定侵犯员工权益，其合理性和合法性将存争议。

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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