公司与工员签劳务协议合法吗？

更新时间：2024-07-18 21:39:11

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公司与工员签劳务协议合法吗？

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如果员工与公司之间建立的关系符合劳务关系的特征，例如员工是临时性、短期性、一次性为公司提供服务，双方地位相对平等，不存在管理与被管理的关系，那么签订劳务协议是合法的。
但如果员工实际与公司构成了劳动关系，公司却以劳务协议来规避法律义务，例如不缴纳社会保险、不支付加班工资等，这种行为就是不合法的。

2024.07.18 21:39:11

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即使签劳务协议也不能影响劳动关系的存在

2024.07.18 16:58:56

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李卓恒律师
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您好，是什么时候发生的事情呢？

2024.07.18 16:52:31

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公司和员工签劳务合同合法

2024.07.18 15:48:33

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广东觉晓律所律师
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您好，可以帮你起诉打官司

2024.07.18 17:02:35

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梁慧律师
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这个要具体情况具体分析的，有一些工作性质不需要长期稳定的用工，是可以按劳务的形式用工，例如清洁工

2024.07.18 16:50:29

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吴昭燕律师
服务地区：广东-佛山

你好，这种情况是不合理的

2024.07.18 17:19:27

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