员工被公司逼破跳楼自杀，应该怎么赔偿？

更新时间：2024-07-17 16:38:21

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你好，依据我国相关法律的规定，单位存在过错造成员工自杀的，要依据单位过错的程序进行赔偿，赔偿的项目包括丧葬费、死亡赔偿金等，如果就赔偿问题协商不成的，向人法院提起诉讼。

2024.07.17 16:38:21

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北京金标律师
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用人单位拖欠民工工资,导致民工被逼跳楼自杀，属于非因工死亡的，劳动者的家属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资

2024.07.17 13:51:28

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吴中律师
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您好，可以详细说下公司的逼迫行为指哪方面。

2024.07.17 14:53:11

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您好，具体案件情况具体分析，可进一步沟通

2024.07.17 13:35:24

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您好，请您描述一下法律问题

2024.07.17 13:35:26

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请您具体说明员工为什么跳楼

2024.07.17 14:31:32

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您好，这种情况下，建议先报警处理，核实清楚情况，再主张索赔。

2024.07.17 13:21:47

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您好，警方介入了吗？您是家属还是

2024.07.17 13:52:12

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你好，公司责任：‌首先，‌需要明确公司是否存在过错行为，‌如不当管理、‌恶劣工作环境、‌严重侵犯员工权益等，‌这些行为可能直接或间接导致员工自杀。‌如果公司存在过错，‌那么公司可能需要承担相应的法律责任。‌
法律责任类型：‌从法律角度来看，‌自杀通常不被视为工伤，‌因此公司不需要承担工伤保险责任。‌但是，‌如果公司因过错行为导致员工自杀，‌公司可能需要承担侵权责任，‌包括赔偿死者家属的经济损失和精神损害抚慰金等。‌

2024.07.17 14:51:22

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