公司交了一年社保然后不给交了!怎么办

更新时间:2024-07-17 09:17:16
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    社保问题可以向劳动监察大队投诉
    2024.07.17 09:17:16
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    公司停缴社保,劳动者有权解除合同并要求经济补偿。同时,可要求公司赔偿因未办社保导致的损失。若公司仍不缴纳,社保机构可对其罚款,并加收滞纳金。依据《中华人民共和国社会保险法》,严重情况下,公司可能面临欠缴数额一倍至三倍的罚款。
    2024.07.16 22:11:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    公司停社保,可采取以下措施:1. 解除合同,要求经济补偿;2. 要求公司赔偿未办社保的损失;3. 向社保机构举报公司行为。具体操作:收集证据,与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁;若公司不配合,可向法院起诉。同时,及时向社保机构反映情况,保护个人权益。
    2024.07.16 22:12:23
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  • 找法网咨询顾问
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    对公司停缴社保,常见处理方式有:解除劳动合同并获经济补偿,要求公司赔偿社保损失,或向社保机构举报。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况,如希望继续工作,可先与公司协商;若希望离开并保障权益,解除合同并要求补偿可能更合适。
    2024.07.16 22:13:43
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公司给社保,不让我去上班怎么办?
你好你这边具体是什么情况呢
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单位没有缴纳社保,怎么办?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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