首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问未转正员工辞职,需要提前多久呢
更新时间:2024-07-16 09:42:29
问题描述:
我在广
东宝
安区地区的,请问未转正员工辞职,需要提前多久呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1823168
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、未转正辞职需要提前多久
1、未转正辞职需要提前三天。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;劳动者与公司协商一致的,双方可以立即解除劳动关系。
二、没转正没签合同就离职工资发吗
没转正没签合同就离职工资照常发。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是试用期还是正式期,都有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。建立劳动关系,订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,这是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同,劳动者可以收集事实劳动关系证据,向用人单位主张二倍工资。
2024.07.16 09:41:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1457451
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1. 未转正的辞职,只需要提前三天提出申请即可。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;劳动者与公司协商一致的,双方可以立即解除劳动关系。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.07.16 09:41:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1394087
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:
1. 转正人员离职需要提前30日提交辞职报告,但双方协商一致的情况下,也可以不遵循这一规定,即双方同意即可立刻办理离职手续。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内的劳动者则需提前三日通知用人单位。
3. 在某些特定情况下,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者有权解除劳动合同。
4. 若用人单位存在违法情形,如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
2024.07.16 09:42:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
兼职要辞职需要提前多久
劳动合同纠纷
10710
没有签署劳动合同辞职需要提前多久告知
在未签劳动合同的情况下,员工辞职应提前三十天通知用人单位。如果用人单位有违法行为,员工可以依据法律立即解除劳动合同并采取相应的法律行动。实际操作中需要注意收集证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职提前要多久
劳动合同纠纷
1705
单位辞退人员提前多久说辞职
单位解雇员工的提前通知期视具体情况而定。如果是基于经济原因或员工能力问题解雇,需提前三十天通知并支付补偿;但对于严重违纪或在试用期的员工,则可能不需要提前通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工需要提前多久通知
无故辞退
11680
辞退员工提前30天通知还需要补偿怎么办
关于辞退补偿问题,如果公司合法地进行辞退,您应得到相应的经济补偿金。但如果公司违反了劳动法的规定,您可以要求双倍补偿。具体操作步骤包括:首先保留相关证据,其次尝
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在试用期辞退员工时,需要提前多久通知员工?
试用期辞退不需提前通知。操作方式:1. 即时辞退,需确保员工存在违规行为,如不符合录用条件或严重违纪;2. 协商解除,与员工沟通达成一致后解除劳动合同,注意保留
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律规定辞职要提前多久
离职通知期因具体情况而异。通常,正式员工需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;试用期内则提前3天。若用人单位存在违法行为(如暴力、威胁等),您可以依法立即解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工应该提前多长时间通知本人?
关于公司辞退员工应提前通知的时间,根据法律规定,大多数情况下需要提前三十天书面通知。如果公司选择立即解除劳动合同,应当支付一个月工资作为补偿。对于是否提前通知或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同的辞职要提前多久?
您好!一般提前30天书面或口头告知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工提前多久
在辞退员工的过程中,必须遵循法律规定。对于无过错的员工,应按照规定提前三十天书面通知或者支付相应的补偿;若员工存在过错,可以依法即时解除劳动合同。确保操作合法合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职未到期不让工作要求提前离职合法么
劳动合同纠纷
1095
员工未按规定提前辞职是否会面临法律责任
辞职
16830
公司员工到退休年龄单位是否需要提前通知员工
根据提供的信息,提取的内容如下: 1. 企业职工达到退休年龄时,企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续,并终止劳动合同。 2. 参加灵活就业养老保险
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前辞职员工将面临何种法律责任
辞职
17571
辞退员工需要提前30天通知吗怎么写
在辞退员工时,公司需遵守法律程序,包括提前一月书面通知或支付相应赔偿。流程包括提交解除申请、审批、通知交接工作、结算工资福利等。若公司未遵守规定进行违规辞退,员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
苏广文律师
近期帮助 79 人
有一个朋友欠我3W元,不想还了。我这有欠条,有录音。他现在征信坏了,我怎么能要回来呢?
刚刚
俞超强律师
近期帮助 12645 人
请问94年够买的单位分的房子,购房的时候小儿子还出过房款,请问小儿子有1/3的房子份额吗?
刚刚
邓庆奋律师
近期帮助 27249 人
有人欠钱不还让朋友打电话催债该怎么么说
刚刚
王娟律师
近期帮助 538 人
从qq上聊天借款,借了6000到手4000,实际还款6000,现在被催收,怎么办
刚刚
党政律师
近期帮助 7114 人
目前在银行办理贷款~照片拍了不想贷了可以取消吗
1分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 27249 人
我一个弟16岁跟朋友一起去游泳,后面因朋友落水,我弟因为救人而死亡
2分钟前
王志伟律师
近期帮助 1845 人
小区物业员工工作时造成工商,物业不愿负责怎么维权
3分钟前
旁博航律师
近期帮助 763 人
和男朋友分手了,对方要把见面礼要回去,起诉我能成功吗?现在对方说见面礼是以结婚为目的的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询