实发工资跟面试谈的不一样

更新时间：2024-07-13 21:13:26

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公司不可以随意更改员工的薪资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，如果公司想要更改员工的薪资，应当遵循劳动合同法的规定，经过与员工协商一致或符合法定的调整程序。

2024.07.13 15:35:10

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当实际薪资与合同不符时，员工应先与用人单位协商解决问题。如协商不成，可依法申请调解、仲裁或向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼时，员工应准备相关证据，如劳动合同、工资单等。

2024.07.13 15:36:07

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公司更改薪资需要通知员工。根据我国劳动合同法的规定，劳动合同的变更需要双方协商一致。因此，如果公司想要更改员工的薪资，应当与员工进行协商，并达成一致意见。同时，公司也应当将更改后的薪资情况及时通知员工。

2024.07.13 15:36:39

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那就看你怎么处理了上不上班

2024.07.13 16:46:49

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您好，你们有签劳动合同吗，有业绩考核吗

2024.07.13 17:42:05

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你好，我们可以帮助你的。

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