你好，我想问一下，高中毕业打暑假工交了社保，签了劳动合同，上大学毕业后还算应届生吗？

更新时间：2024-07-12 22:10:45

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你好，我想问一下，高中毕业打暑假工交了社保，签了劳动合同，上大学毕业后还算应届生吗？

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高中毕业打暑假工交了社保、签了劳动合同，不影响大学毕业后应届生身份。

从法律角度看，高中暑假工的社保缴纳和劳动合同签署，主要影响的是该时期内的劳动关系，与大学毕业后的应届生身份认定无直接关联。当大学毕业后，若在一定期限内未落实工作单位，则仍可被认定为应届生。

若大学毕业后，在应聘过程中因社保缴纳和劳动合同签署被质疑应届生身份，建议咨询专业律师或相关机构。

2024.07.12 22:09:06

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在不同情况下，关于高中毕业打暑假工交了社保、签了劳动合同后是否影响大学毕业后应届生身份的问题，具体操作如下：

1. 若政策规定明确应届生身份与社保缴纳和劳动合同无关，则无需担心，正常享受应届生待遇即可。
2. 若政策规定对应届生身份有特定要求，如需在毕业后一定期限内未落实工作单位，则需确保在此期限内未与任何单位建立劳动关系或缴纳社保。
3. 若在求职过程中遇到质疑，可提供相关证明材料，如学生证、毕业证等，以证明自己的应届生身份。同时，可咨询专业律师或相关机构，了解具体应对策略。

2024.07.12 22:10:22

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针对此类问题，常见的处理方式包括：

1. 了解相关政策：不同地区对应届生身份的定义可能有所不同，建议咨询当地教育部门或就业服务机构。
2. 咨询专业律师：对于涉及法律问题的情况，可以咨询专业律师获取准确解答。

选择处理方式时，应根据个人情况和需求进行权衡。若对应届生身份有明确要求，建议优先选择咨询专业律师。

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