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就是我们暑假工没干满一个月，离一个月还有4天我们离职，但就只有上个月有工资，这个月不发怎么说的
更新时间：2024-07-12 23:31:29
问题描述：
就是我们暑假工没干满一个月，离一个月还有4天我们离职，但就只有上个月有工资，这个月不发怎么说的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨健律师
服务地区：浙江-杭州
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不发工资可以向劳动监察大队举报
2024.07.12 19:41:27
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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麻烦之间再核通如如何约定的？
2024.07.12 23:31:29
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暑假工未干满一个月离职，雇主应支付已工作天数的工资。依据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》，雇主拖欠工资，暑假工有权向劳动行政部门投诉，若不及时处理，暑假工可能面临经济损失。
2024.07.12 17:58:06
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暑假工离职未满月，应得相应工资。操作建议：1. 保留工作证明和工时记录；2. 向雇主提出支付要求；3. 若无果，向当地劳动行政部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或寻求法律援助。
2024.07.12 17:58:55
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对于暑假工工资被拖欠，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如急于解决问题可选投诉，需要更正式的法律程序则选仲裁。
2024.07.12 17:59:46
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