我来这家公司只有6个月不到，这6个月也只发一个月的工资给我，辞也没有工资，发怎么办？

更新时间：2024-03-08 12:02:27

问题描述：

我来这家公司只有6个月不到，公司现在欠合作商很多钱，这6个月也只发一个月的工资给我，我现在维持不下去生活，老板又说想辞就辞，辞也没有工资，发怎么办？

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孟翔律师
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你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。可以去劳动局投诉或申请仲裁。

2024.03.07 19:45:11

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梁慧律师
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申请劳动仲裁，要求公司支付工资和离职的补偿金，如果公司还有有资产，法院执行的时候会优先解决工资问题

2024.03.07 13:43:23

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陈文杰律师
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您好，可以申请仲裁维权，稍后联系了解，谢谢

2024.03.07 14:22:51

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任求学律师
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你好，工资被拖欠可以到劳动监察大队投诉

2024.03.07 11:08:38

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金辉律师
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您好，后面通过诉讼途径争取合法权益p

2024.03.07 14:09:01

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然铨律所律师
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你好，可以委托律师去劳动局投诉

2024.03.07 11:07:47

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刘斌律师
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下午好，是否有提前申请离职的呢

2024.03.07 15:23:52

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周强律师
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公司拖欠三个月的工资是违法的

2024.03.08 12:02:27

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王观涛律师
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你好，可以去劳动局申请仲裁

2024.03.07 11:05:23

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朱丽珍律师
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你好可以申请劳动仲裁处理

2024.03.07 11:16:31

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广东三佛律师
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可以申请劳动仲裁主张维权

2024.03.07 17:56:26

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刘业洪律师
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您好。可以申请劳动仲裁。

2024.03.07 20:32:19

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广东觉晓律所律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2024.03.07 11:12:22

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

2024.03.07 10:37:24

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辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时，公司应当一次性支付员工的工资，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.07 10:37:24

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辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2024.03.07 10:37:56

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