我在这家公司2年3个月了,公司拖欠了3个月工资,请问如果走被动离职的话,能要求多少赔偿呢

更新时间:2024-07-12 17:41:18
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我在这家公司2年3个月了, 公司拖欠了3个月工资,请问如果走被动离职的话,能要求多少赔偿呢
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  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
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    2.5个月工资,但是这叫经济补偿不是赔偿金
    2024.07.12 17:41:18
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,目前有分公司协商过赔偿的事情
    2024.07.12 16:28:17
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  • 蒙慧西律师
    服务地区:浙江-杭州 135-8817-2727
    咨询我
    不知道你所说的被动离职是怎么样的?
    2024.07.12 16:59:48
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
    咨询我
    你好可以要求支付工资经济补偿金
    2024.07.12 17:32:33
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好 请问下具体情况如何的
    2024.07.12 16:37:54
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7741-4111
    咨询我
    你好 这个事可以解决的
    2024.07.12 16:46:59
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好;看平均工资是多少?帮您维权
    2024.07.12 16:31:15
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  • 煊为律所律师
    服务地区:浙江-杭州
    在的,你一个月的工资是多少
    2024.07.12 16:36:36
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我在公司工作6个半月了,请问公司劝退我,应该赔偿几个月工资
需要看辞退理由。 如果你违反用人单位规章,则没有赔偿。 如果用人单位非法解除合同,则工作一年获得两个月工资的经济赔偿金
全部3个答案 >
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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准
劳动争议合同 15618
请问,如果单位拖欠工资2个半月导致我离职,根据法律规定,我能
法律分析: 单位拖欠工资员工辞职的,用人单位应当向员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。如果工作六个月
全部3个答案 >
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