被原公司除名了，下放知青的工作年数还算吗？

更新时间：2024-07-11 12:37:37

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单位除名后以前的工龄是否还有，视情况而定：

1. 对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，如果他们在被除名之前没有受过开除处分，那么被除名前的工龄可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。对于这部分员工，单位除名后以前的工龄通常是存在的。
2. 如果职工在被单位除名前曾经受过开除处分，那么他们的连续工龄就只能从受处分或刑满释放并再次参加工作后重新计算。按规定，被开除、被判刑的人员的工龄只能从再次参加工作或刑满释放后参加工作起重新计算，之前的所有工龄（包括军龄）都将取消。

需要注意的是，职工如果受到开除处分，将仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，若其行为构成犯罪，司法部门还会给予相应的刑事处罚。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，其中包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。

2024.07.11 12:37:21

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用人单位除名职工的工龄计算标准：劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年，工龄计为一年。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

2024.07.11 12:37:31

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一、除名以前的工龄不算。被开除之前没有交费的年限，不能计算工龄视同缴费年限。除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，但应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为起始时间。

二、被除名后以前的工龄计算方式：

1、机关事业单位工作人员自动离职参加工作后的工作年限计算，按自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算；

2、企业职工自动离职工龄计算，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算，即自动离职前后，个人缴纳养老保险费的时间合并计算。

2024.07.11 12:37:37

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