工地没办门禁卡，公司拒绝发工资

更新时间：2024-07-10 06:18:41

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如果公司确实存在拖欠工资的情况，劳动者可以直接向当地的劳动行政部门提交书面投诉。在投诉中，劳动者需要详细说明公司的拖欠行为、金额及时间，并尽可能提供相关证据，如工资条、银行转账记录等。劳动行政部门会根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，依法处理此类投诉，责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。

2024.07.09 22:03:27

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在处理这类工资纠纷时，劳动者应注意保存好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。同时，劳动者应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效。另外，劳动者还可以寻求工会或法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律建议和支持。

2024.07.09 22:05:02

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如果公司拒绝支付工资，劳动者除了向劳动行政部门投诉外，还可以选择其他法律途径来维护自己的权益。例如，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起民事诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。

2024.07.09 22:05:34

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