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想咨询烧烤店辞职走人了,老板不给发工资该怎么办
更新时间:2024-07-09 13:11:40
问题描述:
求帮助,我是双桥本地人,想咨询烧烤店辞职走人了,老板不给发工资该怎么办
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劳动者辞工后,若老板未支付工资,可以采取以下措施:
1. 向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金。
2. 可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,依法保护自己的权益。
当发生劳动争议时,处理流程如下:
1. 当事人不愿协商或协商不成的,可以向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
此外,根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.07.09 13:11:21
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辞职老板不给结工资,劳动者有权到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2024.07.09 13:11:34
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员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
工资支付规定如下:
1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
3. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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如果我工作六天后辞职,老板不给我工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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