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试用期提离职公司拖着不让走怎么办
更新时间：2024-07-09 17:35:40
问题描述：
试用期提离职公司拖着不让走怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹怡婷律师
服务地区：广东-河源
136-9293-9013
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劳动者可以向劳动行政部门举报，以维护自己的权益。
2024.07.09 17:35:40
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好，你可以正常申请离职就好了啊
2024.07.09 14:24:58
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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提前三天离职就可以的啊
2024.07.09 09:58:54
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关键是没找人来交接，工作还没交接怎么办？说了这周一有人来交接又说下周再来
2024.07.09 10:07:20
平台法律顾问团队
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试用期离职，公司不得阻挠。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，劳动者试用期有权提前三日通知后离职。如公司侵犯你的合法权益，可向劳动行政部门举报，避免更严重的劳动纠纷。
2024.07.09 09:02:37
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
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试用期离职遇阻，可提前三日书面通知公司解除劳动合同。若遇不合法阻挠，除举报外，也可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门，选择最适合自己的解决路径。
2024.07.09 09:04:00
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1711863
人 · 响应时间
平均3分钟内
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试用期可依法离职。具体操作：1. 提前三日书面通知公司。2. 三日后办理离职手续，无需公司批准。3. 如遇阻挠，保留证据并向劳动行政部门或法律机构求助。
2024.07.09 09:05:01
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广东少忧律师
服务地区：广东-广州
试用期离职提前三天申请
2024.07.09 10:31:18
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顾庭恺律师
服务地区：广东-广州
按照劳动合同法的规定，你在试用期内提前三天向公司提交书面的辞职通知即可。
2024.07.09 16:19:37
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