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工伤九级辞职公司怎么赔偿
更新时间：2024-07-09 09:24:50
问题描述：
工伤九级辞职公司怎么赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胥斐律师
服务地区：陕西-西安
195-6730-5330
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你好，工伤纠纷问题可以详细沟通帮你分析解答
2024.07.09 09:15:35
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捷诉律师
服务地区：陕西-西安
155-9681-8222
咨询我
赔偿三个一次性加上医疗费什么的
2024.07.08 21:43:25
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张杰律师
服务地区：陕西-西安
187-8942-5851
咨询我
你好，详细情况了解一下010
2024.07.08 21:45:29
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刘恒律师
服务地区：陕西-西安
177-9243-6591
咨询我
您好，目前是已经做了鉴定了吗
2024.07.08 21:11:21
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启商律所律师
服务地区：陕西-西安
180-4908-0694
咨询我
您好需要那方面法律问题的回答
2024.07.08 21:11:38
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平均5分钟内
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工伤九级辞职，公司需依法赔偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，若公司违规解雇，应支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会和谐稳定。
2024.07.08 20:14:44
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平台特邀律师
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已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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工伤九级辞职，可寻求法律途径维权。选择协商、调解或诉讼等方式，根据实际情况和个人意愿决定。协商快速便捷，诉讼则更具强制力。
2024.07.08 20:16:07
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
805960
人 · 响应时间
平均3分钟内
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工伤九级辞职，应获相应赔偿。操作方式包括：1.与公司协商，达成赔偿协议；2.向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；3.提起诉讼，通过法院判决维护权益。
2024.07.08 20:17:00
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陕西君作律所律师
服务地区：陕西-西安
1、申请工伤鉴定，评估残疾等级。2、赔偿金额按鉴定标准计算；单位投保工伤保险的，国家工伤保险机构应当按照标准直接发放工伤保险待遇。未投保（特别是在工伤保险机构投保）的，应当按照标准与用人单位协商解决。4、如果无法与用人单位协商解决，可以根据劳动仲裁法律法规提起仲裁程序。5.若用人单位拒不执行问题，则可以起诉致人民法院
2024.07.09 09:24:50
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