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> 九级工伤解除劳动合同如何赔偿
九级工伤解除劳动合同如何赔偿
更新时间:2022-01-20 11:17
九级工伤解除劳动合同如何赔偿
蒙美华
广东普罗米修(东莞)律师事务所
律师解答
九级工伤解除劳动
合同
,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,九级伤残补助金的标准为9个月的本人工资;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
第六十四条
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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