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出来打暑假工，突然公司说不招学生工，说查学信网查到是学生工的话要扣800块钱工资，这个合法吗
更新时间：2024-07-07 20:28:42
问题描述：
我是学生，出来打暑假工，已经应聘入职了，突然公司说不招学生工，说查学信网查到是学生工的话要扣800块钱工资，这个合法吗
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公司扣学生工工资不合法。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。公司因查到学信网信息扣学生800元工资，属于无故拖欠或扣发工资，违反法律规定。如不及时处理，可能影响学生工的合法权益，甚至引发劳动争议。
2024.07.07 20:26:53
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学生工面对公司扣工资，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如果公司态度积极，可以尝试协商解决；若公司不配合，则应向劳动仲裁机构求助，维护自己的合法权益。
2024.07.07 20:28:19
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不合法。若公司扣工资，可：1. 尝试与公司协商，要求补发工资；2. 协商无果，可向劳动仲裁院申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院提起诉讼。
2024.07.07 20:28:42
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