想了解一下公司规定12小时班，13小时加13小时是合法的吗？

更新时间：2024-07-06 22:34:55

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律师你好，我在江苏省无锡市的，想了解一下公司规定12小时班，13小时加13小时是合法的吗？

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法律分析：工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。劳动者可以去告公司主张加班费。

具体加班费支付标准如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.07.06 22:33:32

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一、十二小时工作制违反劳动法吗

1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：
（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；
（2）员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法也是合法地。
如果企业要求员工每天工作12小时，无论怎么算，企业都是违法的，即使超出部分按加班工时计算，也是违法的。

2、工作制度分类：
（1）标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8小时，每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员；
（2）不定时工作制：适于因工作无法按标准工作时间衡量，需要机动作业或工作，执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等；
（3）综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。

2024.07.06 22:34:00

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有没有签订劳动合同？按照法律规定，正常上班时间算8个小时

2024.07.06 22:34:55

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