我是泰州海陵区的,请问差额编制单位承担的部分工资不发怎么办?

更新时间:2024-07-06 19:29:07
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    法律分析:
    1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、直接向当地法院起诉。
    3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024.07.06 19:27:31
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    法律分析:可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年最低工资标准的,否则单位行为就是违法,自然需要承担由此不利的的法律责任。
    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。
    2024.07.06 19:28:14
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2024.07.06 19:29:07
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不发差额编制单位承担的部分工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果差额编制单位承担的部分工资不支付怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果不支付差额编制单位承担的部分工资怎么办?
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差额编制单位承担的部分工资不发怎么办?
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