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工作了5年的公司劳动合同去年年底到期公司6月才找我续签，但是职位有变更，我离职如何才能拿到补偿
更新时间：2024-07-08 11:33:29
问题描述：
工作了5年的公司 劳动合同去年年底到期 公司6月才找我续签，但是职位有变更，我离职如何才能拿到补偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
020-8362-2454
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你好，可以先和公司协商一下
2024.07.06 14:31:44
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好可以要求未签合同赔偿
2024.07.06 13:56:08
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曹怡婷律师
服务地区：广东-河源
136-9293-9013
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你好可以要求未签合同赔偿
2024.07.08 11:33:29
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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拖欠工资可以去仲裁的
2024.07.06 14:46:43
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您有权要求经济补偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，您可以获得相应月份工资作为补偿。若公司未及时处理，您可能面临经济损失，且公司可能因违反劳动法规定而受到处罚。
2024.07.06 12:24:41
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劳动纠纷律师团队
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1437460
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可以。具体操作为：1. 与公司协商，依据工作年限要求合理补偿；2. 如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁过程中，详细陈述情况并提供证据支持诉求；4. 等待仲裁结果，如公司不执行，可申请法院强制执行。
2024.07.06 12:25:41
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平台法律顾问团队
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从法律角度看，您可以通过协商或提起劳动仲裁来处理。选择协商可快速解决，但可能牺牲部分权益；选择劳动仲裁则能更全面地保护您的权益，但可能需要更多时间和精力。
2024.07.06 12:26:41
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吴国公律师
服务地区：广东-广州
你好如果有劳动合同只能拿补偿P
2024.07.06 13:26:07
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