公司占用员工休息时间

更新时间：2024-07-06 10:15:52

问题描述：

公司占用员工休息时间

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.07.06 07:42:37

点赞
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好，这种情况员工可以考虑要求单位支付加班费的。

2024.07.05 18:10:54

点赞
肖育红律师
服务地区：湖北-武汉 189-7151-9543

咨询我

根据劳动合同法相关规定计算加班费。

2024.07.06 10:15:52

点赞
阮建国律师
服务地区：湖北-武汉 139-9550-5876

咨询我

因你未表述清楚，故无从解答

2024.07.05 15:49:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1935807 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果公司不支付加班工资，员工可以采取以下措施维权：首先，可以与公司进行协商，要求支付应得的加班工资。其次，如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，公司应支付员工相应的加班工资，这是员工的合法权益。

2024.07.05 14:24:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助855270 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

除了支付加班工资外，员工还可以要求公司承担因违法加班造成的其他责任。例如，如果加班导致员工身体健康受损，员工可以要求公司支付医疗费用、赔偿精神损失等。同时，员工还可以要求公司改正违法行为，确保员工的合法权益得到保障。

2024.07.05 14:25:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1859451 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工可以通过以下方式收集证据：1. 记录加班时间，如打卡记录、加班通知等。2. 保留与公司的沟通记录，如邮件、短信等，证明公司要求加班。3. 如有同事或证人，可以请他们提供证言。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时会有助于证明公司占用休息时间并要求支付加班工资。

2024.07.05 14:26:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司强制要求加班怎么办

公司强制要求加班怎么办

如果公司内部会议占用员工下班休息时间是否违法。

一、公司占用员工下班时间开会合法吗 1、公司占用员工下班时间开会合法。但下班后开会属于加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定每周休息时间至少多少天

劳动法规定每周休息时间至少多少天

公司私自占用员工休息时间是否违法

可以向劳动监察大队反应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作、加班时间规定一览

工作、加班时间规定一览

占用员工的休息时间

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业解除劳动合同的程序

企业解除劳动合同的程序

企业私自占用员工休息时间是否违法？

你好，可以到劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂可以每天下班后，以开会为由占用员工时间吗

当然不可以，跟领导提意见嘛

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

人身保险伤残评定标准2022

人身保险伤残评定标准2022

公司占用休息时间进行培训，不去就扣工资

建议找当地劳动局督查大队投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司内部举办活动强行占用员工午休时间

按公司管理制度处理此事情了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司想占用员工的休息时间培训

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法加班时间规定

劳动法加班时间规定

公司强制要求加班怎么办呢

公司强制要求加班怎么办呢

企业占用员工休息时间培训合法吗？

首先，公司占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，违反了法律规定。这种培训应被视为加班，公司需支付员工相应的加班工资。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班时间的规定

加班时间的规定

公司占用午休时间培训

首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，属于违法行为。其次，这种培训按照相关法规规定应被视为加班，公司应支付职工加班工资。对于延

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

52秒前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53439 人

境外汇款银行卡被冻结

6分钟前

侯雪峰律师

近期帮助 4523 人

交通事故对方全责，货运车辆停运经济赔偿

7分钟前

孟翔律师

近期帮助 173574 人

我在闲鱼购买游戏代练，但我没有在闲鱼交易，而是在微信交易，怎么办

9分钟前

叶斌律师

近期帮助 7735 人

不是，是双峰县

11分钟前

谌小利律师

近期帮助 1775 人

我这个保险公司的人也不跟对方协商现在对方等不到这笔钱了所以起诉了我和保险公司保险公司跟我说败诉了可能

11分钟前

高宇航律师

近期帮助 694 人

被人欺骗签字贷款过16年了还有效吗

14分钟前

叶斌律师

近期帮助 7735 人

某某招聘需要政审吗中石化要政审吗

14分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63229 人

贷款审批通过大数据原因说是找个征信好的朋友覆盖我的征信

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟