加班时间的规定

更新时间:2021-08-28 16:05
加班时间的规定
余伟安
北京市天元(西安)律师事务所
余伟安
律师解答
加班时间的规定:每天加班的时间一般不得超过一小时;情况特殊的,用人单位在保障劳动者身体健康的条件下,加班的时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定如何计算工作时间加班费
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
超出劳动法所规定的工作时间不给加班费
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
国家规定每天的标准上班时间是多少?加班费怎么算的
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
你好,我想咨询每个月加班时间法律是怎么规定的
公司要求加班的法律规定:公司由于生产经营的需要,与劳动者、工会组织协商一致后,可以安排加班;一般每天不得超过一小时;如果因特殊原因需要延长加班时间的,每天不得超
超市规定超过工作时间不给加班费
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
没有劳动合同,没有加班补贴,没有通勤时间规定
没有签劳动合同还有加班工资,用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论有没有签劳动合同,都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之
国家规定假日加班时间每月最多为几个小时
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
劳动法规定的每月加班时间不得超过
《劳动法》规定加班时间每天不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一
主讲律师
余伟安
余伟安
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、合同纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询