工厂可以每天下班后,以开会为由占用员工时间吗

更新时间:2024-04-22 16:48:44
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工厂可以每天下班后,以开会为由占用员工时间吗
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  • 夏玉保律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7185-3771
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    不可以的呀黄先生。你的案子,你的案子,
    2024.04.22 16:41:54
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  • 顾春龙律师
    服务地区:江苏-苏州 166-0251-6185
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    当然不可以,跟领导提意见嘛
    2024.04.22 16:48:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1215022 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2024.04.22 16:31:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助623651 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,向劳动局投诉处理
    2024.04.22 16:31:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1357736 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好 向劳动部门投诉处理
    2024.04.22 16:31:54
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公司想占用员工的休息时间培训
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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被公司强制安排夜班合法吗
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下班后占用员工时间开会是否合法?
你好,可以向劳动局投诉的
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公司强制加班怎么处理
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下班后占用员工时间开会是否合法?
主管有权决定发开会的加班费吗
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下班后占用员工时间开会是否合法?
1. 利用职工下班时间开会是不合理的。职工可以要求公司支付加班费或选择拒绝参加。如果公司不接受,职工可直接到劳动局投诉,且公司不可以直接因此对职工做出处罚。 2
全部3个答案 >
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下班后占用员工时间开会是否合法?
1. 利用职工下班时间开会是不合理的。职工可以要求公司支付加班费或选择拒绝参加。如果公司不接受,职工可直接到劳动局投诉,且公司不可以直接因此对职工做出处罚。 2
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公司占用员工休息时间培训违法吗
不违法但是违规,可以要求加班费
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如果公司已经给与一个小时的哺乳假,还可以占用工作时间继续挤奶占用工作时间吗
占用工作时间挤奶需要多长时间?只要在合理的时间内应该是没问题的,如果一次挤奶一小时,一天多次,有点不合理。
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老板占用下班时间开会是否合法
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的**150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬;法定
全部2个答案 >
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