暑假工可以签劳务协议吗？

更新时间：2024-07-04 22:47:08

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双方之间可以加您好多双方之间可以签订合同进行约定

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可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》，暑假工与雇主建立劳动关系时，应签订书面劳动合同，以保障双方权益。若无合同，一旦发生纠纷，暑假工的权益可能无法得到充分保护，面临工资拖欠等风险。

2024.07.04 19:27:21

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暑假工签劳务协议，一般有两种方式：一是直接与雇主签订短期劳动合同，明确工作内容和薪酬；二是通过中介机构，签订劳务派遣合同。选择哪种方式取决于个人情况和工作性质，建议咨询法律专业人士以确定最适合的方案。

2024.07.04 19:28:26

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可以。如果直接与雇主签约，应明确双方权利义务、薪酬和工作时间等；若通过中介，则需确认中介的信誉，并详细了解合同条款。在任何情况下，都应保存好合同副本，以备不时之需。

2024.07.04 19:29:08

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