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申请情况可以申请被动离职,申请赔付补偿金
更新时间:2024-07-04 22:25:19
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申请情况可以申请被动离职,申请赔付补偿金
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当用人单位未按照《中华人民
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国劳动合同法》的规定,如未提前通知、未支付经济补偿等,单方面解除与劳动者的合同时,可以视为违法解除合同。依据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条的规定,劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2024.07.04 17:10:31
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如果用人单位不同意支付赔偿金,你可以首先尝试与其协商沟通,若无果,可以选择向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。仲裁委员会将根据事实和法律,判断用人单位是否违法解除合同,并作出裁决。
2024.07.04 17:11:52
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除了赔偿金,根据《劳动合同法》和相关规定,你还可以申请未支付的工资、加班费、年假补偿、社会保险和公积金等福利待遇。同时,如果用人单位未按时支付,还可以要求支付相应的利息或滞纳金。
2024.07.04 17:12:42
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湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
你好,请问申请被迫离职的原因。xm
2024.07.04 22:25:19
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因为公司未按时发放薪资
2024.07.04 22:41:55
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被迫离职,申请公司赔偿,
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