请问单位无故欠薪5-6月两个月工资，我要去仲裁申请人和被申请人解除劳动合同并要求经济补偿的话，再去申

更新时间：2024-07-04 15:41:00

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您好请问单位无故欠薪5-6月两个月工资，我要去仲裁申请人和被申请人解除劳动合同并要求经济补偿的话，是必须先给公司发通知告知，再去申请劳动仲裁吗

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窦娟律师
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解除是要不到经济补偿金的，所以你就明白应该先做什么。

2024.07.04 13:36:36

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什么时候入职的呢，一个月工资多少呢，现在还在职

2024.07.04 13:31:43

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徐婕律师
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你好，不用一定需要离职的

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你好，我们可以给你代理

2024.07.04 14:04:31

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是的，通常需要先通知公司。根据《劳动合同法》，在申请劳动仲裁前，建议先向公司发出解除劳动合同并要求经济补偿的通知，表明你的意图和诉求。若公司未能及时处理，可能导致劳动仲裁过程中的被动局面，甚至可能因违反劳动法规定而面临更严重的法律后果。

2024.07.04 12:34:58

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先协商，协商不成则发通知并申请仲裁。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，表达诉求；2. 准备并发出书面解除劳动合同通知，明确欠薪和经济补偿要求；3. 收集证据，如工资单、劳动合同等；4. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，附上相关证据和解除劳动合同通知。

2024.07.04 12:36:03

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常见的处理方式有两种：一是先与公司协商，协商不成则发出正式通知；二是直接发出解除劳动合同通知后申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司的态度和反应。如果公司愿意积极解决问题，协商可能是更快捷的途径；若公司不配合，则可能需要通过法律途径解决。

2024.07.04 12:37:25

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重庆汉格所律师
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直接去仲裁就可以了呀，工作了多久

2024.07.04 14:44:46

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