公司拖欠工资，有准备降薪怎么办

更新时间：2024-07-05 20:45:25

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公司拖欠工资，有准备降薪怎么办

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徐新科律师
服务地区：河南-郑州 185-3998-1687

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您好，有没有签合同，拖欠多久的工资，准备降薪有没有证据

2024.07.03 09:30:06

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿。

2024.07.03 09:34:52

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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你好，可向劳动监察部门投诉反映或者申请劳动仲裁维权

2024.07.03 10:25:07

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徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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你好，是可以申请劳动仲裁要工资和经济补偿的。

2024.07.03 14:40:44

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，建议您向公司所在地劳动监察大队投诉。

2024.07.05 20:45:25

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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

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你好，关于调岗降薪问题可以具体沟通

2024.07.03 08:26:20

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河南光法律师
服务地区：河南-郑州 189-0383-4701

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拖欠了多少钱？有合同么？

2024.07.03 10:00:52

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张红涛律师
服务地区：河南-郑州 188-6038-8836

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你是什么公司还准备在哪里干吗

2024.07.03 11:00:20

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公司拖欠工资并计划降薪是违法的。根据《劳动合同法》和《劳动法》，劳动者有权要求公司按时足额支付工资。若公司逾期不支付，劳动行政部门可责令其支付，并可能要求支付赔偿金。如不及时处理，劳动者的权益将受损，且公司可能面临法律制裁。

2024.07.02 21:49:58

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对公司拖欠工资和降薪，常见处理方式有：向劳动局举报、申请调解、提请劳动仲裁或与公司协商。选择哪种方式取决于具体情况，如急需解决问题，可先尝试与公司协商；若协商无果，可考虑向劳动局举报或申请劳动仲裁。

2024.07.02 21:50:22

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遭遇欠薪和降薪，应采取以下措施：1.与公司协商，要求按时支付工资并停止降薪；2.向劳动局举报，由其介入处理；3.申请调解或劳动仲裁，通过法律途径维权；4.在必要时，可提起诉讼。各种方式应根据实际情况灵活选择，以最大程度保护自身权益。

2024.07.02 21:51:56

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