我这边劳动合同到期了,我这边不同意续签,要求原合同签订劳动合同续签书,给我发了劳动合同终止通知书

更新时间:2024-07-02 08:12:48
问题描述:
我这边劳动合同到期了,第一次续签,公司给了个新合同,和原来的合同相比里面加了好多对我不利的条款,我这边不同意续签,要求原合同签订劳动合同续签书,公司说如果我不同意签,就是我单方面不续签,给我发了劳动合同终止通知书,我接下来应该在维权
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7位律师解答
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    要看新合同具体的条款内容,如果构成不利降低劳动条件,单位拒签的可以要求单位支付经济补偿
    2024.07.01 10:29:15
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    2024.07.02 08:12:48
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  • 马桂吉律师
    服务地区:北京-北京 135-8196-7303
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    如果单位的原因到期不续签,应该支付经济补偿金
    2024.06.30 18:43:02
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    您好,可以走劳动仲裁流程维护自己的权益
    2024.07.01 09:44:13
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    你好那您这个终止通知书内容是什么
    2024.06.30 19:14:44
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    您好,公司有权到期终止合同。
    2024.06.30 19:27:29
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可就纠纷事宜进行咨询
    2024.07.01 09:52:17
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公司通知我们劳动合同到期,但是没有给我们续签合同,而且给了两份空白的新合同。这样的新合同是否能签?公
1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者签署法律依据:《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同
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目前已连续两次签订固定期限劳动合同。第三次,公司不同意在没有固定劳动合同的情况下续签,但可以换工作。
劳动合同到期,若因用人单位不愿与劳动者续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;若因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合
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我和单位签了两份劳动合同,第一份两年,第二份五年。合同到期后,单位没有续签,断了三个月。现在我想续签
如果单位在劳动合同到期后不续签,劳动者能获得经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的除外。劳
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公司劳动合同丢失,让我们重新签订合同,期限为一年,但我们以前已经签署了无限期,所以会有问题,劳动合同
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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我想知道我学校的一些制度合不合理
如您对学校的相关制度有异议可联系当地教育部门反映处理。
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专科毕业了,找了个工作,签了劳动合同,同年,又去本科学校读书,是应届毕业生吗
应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业的学生。当你已经专科毕业并签署劳动合同进入工作状态后,虽然同年又去读本科,但从专科毕业的角度来说,你已不是
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2024年5月为止以缴纳社保10年2个月,今天休年假天数是多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
全部1个答案 >
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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月,请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月,社保的缴纳年限可以视为累计工作
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您好,请问我的合同到期了,但是我自己不续签,这样的话公司需要赔付吗
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