入职当天没有签订劳动合同但是有签超市的规章制度，我想提前离职，这种情况如何应对呢？

更新时间：2024-07-03 15:37:47

问题描述：

我在超市1月份入职，入职当天没有签订劳动合同但是有签超市的规章制度，并且注明7月31日离职，但是我想提前离职，超市以违约行为扣除员工一半的工资，这种情况如何应对呢？

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扣工资没有法律依据，不能扣工资。同时未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工。

2024.06.30 14:15:45

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按照劳动合同进行要求公司承担赔偿责任

2024.06.30 19:58:35

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你好扣除工资是可以投诉的

2024.07.03 15:37:47

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刘斌律师
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你好！这个直接申请劳动仲裁的的

2024.06.30 15:03:01

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