你好,我的劳动合同到期了,公司没有找我续签,但是,我现在还在上班,这种情况怎么办?

更新时间:2024-06-28 21:11:16
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你好,我的劳动合同到期了,公司没有找我续签,但是,我现在还在上班,这种情况怎么办?
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
    2024.06.28 16:08:54
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  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
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    继续上班,公司一个月内要和你续签,不续签就开始算二倍工资。一年不续签就是为无固定期限劳动合同
    2024.06.28 21:11:16
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,按您所述情况,超过一个月的部分,可以向单位主张双倍工资。
    2024.06.28 18:43:37
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以十分掉粒了可以视为订立了无固定期限劳动合同
    2024.06.28 15:25:11
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好,这是可以为您解决的
    2024.06.28 15:54:52
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    您好,先了解下具体情况
    2024.06.28 15:34:57
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  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    你可以索要双倍工资的
    2024.06.28 15:54:48
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朱律师,您好!我的劳动合同到期了,公司没有通知我续签合同,我该怎么办
公司合同到期不给续签的,劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决,对仲裁结果不服的才可以到法院起诉,直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动
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你好,我想问一下员工和公司的合同到期了,公司不续签,员工还在公司工作,这个怎么办?
法律分析:公司不续签员工。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定
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你好,我想商量一下,合同到期了,公司没有续签,也没有回应。我该怎么办?
劳动合同到期后双方不续签的,合同终止,用人单位不为劳动者办离职的,劳动者可以先和用人单位协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,劳动者可以向劳动争
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你好:我的劳动合同到期单位没给续签,已经过去三个月,现在因政策改变,又辞退我,我应改怎么办?
未续签书面劳动合同应当支付双倍工资,如果单位违法辞退的应当支付经济补偿金。这种情况可以申请劳动仲裁,要求支付相关待遇。
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你好,我的合同到期了,但是公司没有和我续签这个怎么办?XXX
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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签订劳动合同7个月是违法的吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我想退出工会一个月,那个月能拿到工资吗?你需要支付违约金吗?我想再建一个抖音号码来带货。这需要支付违
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金,其它一律不得约定违约金。如有其他疑问,最好当面咨询律师。
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今天公司让我签劳动合同到期不续签通知书,你还能要求赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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主播离职签停播协议合法吗?
您这边具体什么情况
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我们公司每月基本工时167时,220时到167时算双倍,我工时超过167时,请了两天病假公司说不算
您应先与公司沟通,要求将病假计入工时。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可咨询律师,通过法律程序维权。具体操作包括收集工时记录、病假证明等,
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我在我在16年得查出癌症,就没有去上班,也没有开病假条。请问企业可以开除我吗?
企业不应开除您。操作建议:1. 与企业沟通,了解相关权益;2. 如遭不公正对待,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。注意保留相关证
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