你们,公司跟我第三次签订合同,签订的是5年的,不是无固定期限的,如果我被辞退可以要求2N吗?

更新时间:2024-06-28 21:05:03
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你们,公司跟我第三次签订合同,签订的是5年的,不是无固定期限的,如果我被辞退可以要求2N吗?
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  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
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    要看辞退理由,如果你是严重违返规章制度等开除没得赔
    2024.06.28 21:05:03
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  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    如果是违法解雇,可以索要2n的经济赔偿金
    2024.06.28 11:24:19
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好,这是可以帮您解决的。
    2024.06.28 10:51:40
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以起诉对方赔偿处理认定的
    2024.06.28 11:39:47
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    公司以什么理由辞退的呢
    2024.06.28 11:37:24
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以要求对方支付赔偿金
    2024.06.28 15:19:29
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在公司工作12年,未签订无固定期限合同,合同9月到期,现在公司要辞退我我是否可以要求2N赔偿?
可以要求2倍工资,但这种主张未签劳动合同的双倍工资不划算,还不如主张违法解除的赔偿金好: 劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,双倍工
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现在公司效益不好,要裁员。我做了六年多,签了无固定期限合同,可以赔偿2n+1吗?
企业裁员需要赔偿。企业应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行补偿,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,还应当额外支付一个月工资进行
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劳动合同三年,试用期三个月,我想问这不是违法辞退吗,不是可以拿到2N的补偿吗?
你好,是的,这属于无正当理由辞退员工,可以主张2N。
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公司搬迁导致我不能继续工作,与公司签订的是无期限合同,可以要求2N的补偿吗?
公司搬迁造成劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作
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我跟单位签订两次三年合同,今年11月30日到期,已上班5年5个月,单位要辞退我可以要2N么?
单位辞退劳动者的赔偿金要按照经济补偿标准的二倍来支付,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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被辞退公司一年四个月如何补偿
你好,申请劳动仲裁要求经济赔偿金
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目前就是被公司直接辞退了?
公司辞退你后,你可以要求公司出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司拒绝出具相关证明,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动
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我未成年,17岁,兼职签了合同但是没到约定的期限,公司以员工饱和为由辞退我怎么办
关于你兼职被辞退后的补偿问题,需要根据具体情况分类处理。如果是公司无故解雇你,属于违法辞退,应该要求双倍赔偿;如果是由于你的过失导致被解雇,则可能无法获得赔偿。
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你好,张哥。被公司辞退了怎么赔偿
被公司辞退后,首先要了解公司的辞退理由。如果公司没有合理的解释,您可以依据《劳动合同法》要求公司继续履行合同或者要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据,向劳动仲裁
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公司要强制性辞退员工约谈过程中员工要如何维权争取赔偿?
关于公司强制辞退员工的赔偿问题解答如下:首先确认公司辞退的合法性,违法则需支付赔偿金;其次计算合法但有过错的补偿金额;再与员工协商并签订解除协议支付补偿或赔偿金
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您好!宁波孕妇如果被非法辞退,可以申请哪些赔偿?
孕期被辞退可以申请的赔偿有:属于违法辞退的,女职工可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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我被学校实习单位辞退的话还可以申请自主实习拿实习成绩吗
对于申请自主实习,常见的处理方式包括:首先,与学校实习管理部门沟通,了解自主实习的具体要求和流程;其次,如果学校同意,可以开始寻找自主实习单位,并与单位签订实习
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