你好,我刚签好无固定期合同一个月就被公司裁员了,他就给我n+1不给我2n,这样的情况能争取到2n嘛?

更新时间:2023-08-29 16:06:58
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你好,我刚签好无固定期合同一个月就被公司裁员了,他就给我n+1不给我2n,这样的情况能争取到2n嘛?
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  • 蒋鹏宇律师
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你好,李律师,我和公司签了一份没有固定期限的合同。现在公司想辞退我,告诉我正常补偿是n1。我以为这是
公司无故辞退我,不是补偿金,而是经济赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍,但是要证明公司违法解除合同。根据相关法律规定,此时应当协商解决,若是协商不成的,可以申请仲裁。
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你好,陈律师,我想问一下没有固定合同的裁员是2N加1还是1
用人单位进行经济性裁员时,优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工,但仍然可以裁员。在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的
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因为与老板不和,并且不被分配工作,若是他们裁员,我可以获得赔偿金嘛?可以获得2n嘛?我是无固定期限劳
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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70岁以上未签订劳动合同的,是否需要赔偿?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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个人和公司签订的劳务合同,合法吗?
个人与公司签订劳务合同是常见的合法处理方式。选择时需明确双方关系性质,若是劳动关系则须签劳动合同,若是劳务关系则可签劳务合同,以确保双方权益得到保障。
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我这个月底离开了,全额从我的工资中扣除
你好,这边可以申请劳动仲裁
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老板好才跟我说小程序赔钱了不做了我这个美工岗位不需要了所以明天就不用来了是不是的赔我钱呀?
可以要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按劳动合同支付经济补偿;2. 若公司拒绝,向劳动行政部门投诉,并提交相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁
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我想辞工,公司不批。我跟中介签的是四个月的工期
如果公司故意拖延办理离职手续,您可以先与公司沟通协商,要求尽快办理。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司依法办理离职手续并支付相关经济
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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签订了培训协议,要实习6个月,不满六个月要支付违约金一万块,请问这个合法吗?
需判断协议合法性,再采取相应措施。 若协议合法且你方违约,需按约支付违约金。若认为协议不合法,可先尝试与对方协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求确认协议
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但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我,属于什么纠纷,是要走劳动仲裁吗
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