你好，跟公司第三次签订合同到期了，公司提出不续签，请问是n还是2n？

更新时间：2023-05-29 17:16:12

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你好，跟公司第三次签订合同到期了，公司提出不续签，请问是n还是2n ？

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王加媛律师
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你好，连续订立两次固定期限劳动合同，属于应当订立无固定期限的情形。是支付N还是2N需要看双方如果解除劳动关系。

2023.05.29 13:48:35

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

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您好，煜双律师团为您服务，正常情况下是按一年工作时长补偿一个月进行赔偿，您目前协商的如何呢？您的工龄多久呢？

2023.05.29 13:57:35

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳 135-3423-1435

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你好：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

2023.05.29 13:57:43

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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不续签劳动合同属于违法解除行为，需向劳动者赔偿2N赔偿

2023.05.29 14:11:23

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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

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你好，这个公司不去签的话，一般是支付是经济补偿金

2023.05.29 13:48:50

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问这边是不清楚怎么赔偿的

2023.05.29 13:49:54

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，这个是可以走2n赔偿的

2023.05.29 13:42:56

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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你好，那你这边是可以赔偿N的

2023.05.29 13:51:11

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！你可以要求经济补偿金的

2023.05.29 14:26:05

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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是n建议你走法律程序维权的

2023.05.29 14:34:13

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，年限较长大可提出2N

2023.05.29 17:16:12

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隆安律师
服务地区：河北-石家庄 173-1891-2619

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您好，目前工作多少年了呢

2023.05.29 13:44:38

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

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您好，什么事情，可以解决

2023.05.29 14:13:32

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2023.05.29 13:41:36

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳 199-2663-4339

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你好，您这边入职多久呢

2023.05.29 14:00:43

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.05.29 14:32:12

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第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，公司不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.29 13:31:01

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合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.29 13:31:17

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法律分析：第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，公司不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.29 13:31:42

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瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

我们可以帮你主张，我们可以帮你

2023.05.29 13:44:30

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华荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，劳动合同到期不续签是n

2023.05.29 13:50:39

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何子豪律师
服务地区：广东-深圳

请问你是否有证据证明第二次签订合同是前一份合同的延续么

2023.05.29 13:55:09

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

这个公司要根据你的工龄给到经济补偿金

2023.05.29 15:37:09

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，不续签可以要求赔偿金。

2023.05.29 16:02:16

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