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签了劳动合同但是没有到期辞职走了不发工资怎么办
更新时间：2024-07-03 15:13:17
问题描述：
签了劳动合同但是没有到期辞职走了不发工资怎么办
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹怡婷律师
服务地区：广东-河源
136-9293-9013
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依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资。建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024.06.28 10:35:04
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李振华律师
服务地区：广东-佛山
166-9852-6830
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2024.06.28 11:33:42
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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山
132-8840-0153
咨询我
签了劳动合同但是没有到期辞职走了不发工资
2024.06.28 10:44:38
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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辞职走了不发工资可以找劳监投诉
2024.07.03 15:13:17
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王观涛律师
服务地区：广东-佛山
139-2727-1678
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你好，建议你劳动局投诉
2024.06.28 10:08:22
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劳动纠纷律师团队
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805681
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若签了劳动合同但辞职后未收到工资，您有权要求支付。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资。如情况严重且不及时处理，可能会影响您的生活质量和经济状况。建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024.06.28 08:49:42
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平台特邀律师
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已帮助
1998793
人 · 响应时间
平均5分钟内
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签了劳动合同辞职后未收到工资，可采取措施：1. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待调查结果；2. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和相关证据，出庭陈述情况并等待仲裁结果；3. 如是个人雇佣关系，可直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，您的权益将得到保障。
2024.06.28 08:50:36
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找法网咨询顾问
已帮助
1905777
人 · 响应时间
平均2分钟内
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遇到辞职后不发工资的情况，常见的法律处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求。若希望快速解决且对赔偿要求不高，可以选择投诉；若希望获得更多赔偿并准备走法律程序，可以选择仲裁。
2024.06.28 08:51:44
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刘斌律师
服务地区：广东-佛山
你好！ 可以找劳动部门处理的 的
2024.06.28 14:36:59
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