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单位拖欠工资离职纠纷
更新时间：2024-06-27 17:24:11
问题描述：
单位拖欠工资离职纠纷
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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是否参加书是否签订书面劳动合同？
2024.06.27 17:24:11
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煊为律所律师
服务地区：浙江-杭州
180-6795-8975
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在的，一共是拖欠了多少钱
2024.06.27 10:12:32
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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您好离职问题可以帮你解决
2024.06.27 11:03:47
点赞
孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州
400-6062-2325
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你好，拖欠了多少薪资呢
2024.06.27 10:06:48
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在单位拖欠工资的情况下，劳动者首先可以向当地人力
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和社会保障局内的劳动监察投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者在经过上述途径后仍未得到解决，可以依法向当地人民法院申请支付令，但通常需要经过劳动仲裁前置程序。
2024.06.27 09:06:17
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除了起诉，劳动者还可以考虑以下几种方式维护自己的权益：1. 与用人单位协商解决；2. 向工会或相关行业协会寻求帮助；3. 在媒体上曝光，引起社会关注；4. 咨询律师，获取专业建议。
2024.06.27 09:07:42
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若对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。若超过十五日未提起诉讼，则仲裁裁决书即发生法律效力。
2024.06.27 09:08:16
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