公司领导未经员工本人同意，在员工已签字的绩效考核表上，这样操作领导及公司违法不，有什么样的处罚

更新时间：2024-06-26 10:39:29

问题描述：

公司领导未经员工本人同意，在员工已签字的绩效考核表上，修改分数，导致2000元，绩效全部扣完，这样操作领导及公司违法不，有什么样的处罚

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公司领导未经员工同意修改已签字的绩效考核表分数，如果导致员工绩效工资被扣完，这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。

2024.06.26 08:57:43

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邓开明律师
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公司及相关领导的行为违反劳动合同法，但不会受到政府部门的处罚，你可以申请劳动仲裁维护合法权益。

2024.06.25 23:30:46

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.06.26 09:42:36

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李翠英律师
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不服的，可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.06.26 10:39:29

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刘斌律师
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上午好，这个情况是可以进行仲裁的

2024.06.26 08:51:29

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东莞金桥百信律师
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您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

2024.06.26 09:12:45

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞

您好，可以要求维权，公司违法

2024.06.26 10:32:55

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