公司搬迁10公里外，劳动者不打算跟随，可以要求赔偿吗？在公司工作了9年

更新时间：2024-06-25 13:05:28

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公司搬迁10公里外，劳动者不打算跟随，可以要求赔偿吗？在公司工作了9年

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可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行且双方协商无果，劳动者有权要求赔偿。公司搬迁属于此类重大变化，若您不打算跟随，可与公司协商解除劳动合同并获得相应补偿。若不及时处理，可能丧失合法权益。

2024.06.24 17:44:52

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可以要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出解除劳动合同及经济补偿要求；2. 若公司同意，签订协议并确保补偿金支付；3. 若公司不同意，可寻求劳动仲裁或法律途径维权；4. 考虑通勤和新工作条件，也可商议远程工作或灵活安排工作时间。

2024.06.24 17:46:16

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常见处理方式有协商解除劳动合同并获得经济补偿，或者与公司商议远程工作、调整工作时间等方案。选择哪种方式需考虑个人职业规划、公司搬迁对新工作地点的通勤影响、新工作条件是否满足个人需求等因素。

2024.06.24 17:46:49

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涂田军律师
服务地区：浙江-宁波

公司搬迁10公里外，劳动者不打算跟随，

2024.06.24 18:00:47

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孔德律所律师
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可以劳动仲裁要求赔偿处理的

2024.06.25 13:05:28

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