领导让我干两份工作，没有签合同，我是暑假工，两份工作一天70块钱

更新时间：2024-06-23 19:01:15

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作为暑假工，如果领导要求你干两份工作，但你没有签订相关合同，并且你对这个要求表示不同意，你是有权拒绝的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。没有劳动合同，你与单位之间的权利和义务关系不明确，你有权根据自己的能力和意愿选择是否接受额外的工作要求。

2024.06.23 18:58:54

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如果拒绝后领导以此为由解雇你，你可以首先与领导沟通，了解解雇的具体原因。如果沟通无果，你可以搜集相关证据，如工作记录、同事证言等，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时，也可以咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。

2024.06.23 19:00:22

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在以下情况下，你可以申请劳动仲裁：1. 未签订劳动合同但存在事实劳动关系；2. 劳动合同解除或终止后，双方对经济补偿存在争议；3. 工资、工时、休假等劳动条件存在争议；4. 社会保险、福利待遇等存在争议。在申请劳动仲裁时，请确保提供充分的证据支持你的主张。

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