1997-1999年在国企上班没签劳动合同，到退休的话，这个时间段算工龄吗

更新时间：2024-06-23 22:41:38

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1997-1999年在国企上班没签劳动合同，到退休的话，这个时间段算工龄吗

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是否能够证明事实？劳动关系的存在

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如果您在1997-1999年期间确实在国企工作，虽未签订劳动合同，但根据档案记录，这段时间可以计算为工龄。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系应签订书面合同，但实际工作关系也是工龄计算的依据。若未能及时处理相关证明文件，可能影响工龄的认定和相关的福利待遇。

2024.06.23 17:22:48

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是的，可算工龄。具体操作如下：
1. 收集证明材料：搜集1997-1999年在国企工作的相关证明，如工资条、工作证等。
2. 咨询专业人士：向当地劳动部门或律师咨询，了解工龄计算的详细规定。
3. 提交申请：按照咨询结果，准备材料并向相关部门提交工龄认定申请。
4. 等待审核：等待相关部门审核材料并给出工龄认定结果。

2024.06.23 17:24:22

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针对您的情况，常见的法律处理方式有两种：一是查找并整理您在该国企的工作证明，如工资单、考勤记录等；二是咨询当地劳动部门或专业律师，了解具体的工龄计算方法和规定。选择哪种方式取决于您手中现有的证明材料以及您对法律程序的熟悉程度。

2024.06.23 17:25:21

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