89年以临时工参加工作95年在在单位转正，退休时临时工期间算工龄吗

更新时间：2023-05-31 15:06:31

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您好，临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。

2023.05.31 15:06:31

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法律分析：

临时工也有工龄。一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。因此，如果临时工以在单位的收入为全部或主要生活来源，他们当然应该有工龄。此外，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平应随着经济发展逐步提高。用人单位可以根据本单位的实际情况自主确定工资分配方式和工资水平。同时，国家实行最低工资保障制度，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。

2023.05.30 01:21:21

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1. 临时工期间应算在工龄内。
2. 临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工后的工作时间合并计算为连续工龄。
3. 按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
4. 《全国人民代表大会常务委员会关于批准〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的决议》第十四条规定，过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给。但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。

2023.05.30 01:21:23

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法律分析：

1. 临时工期间应该算在工龄内。临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
2. 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

法律解释：

1. 工龄的计算应包括临时工期间，特别是在临时工转为长期工后，其之前的工作时间应计入工龄。
2. 对于通过正规途径招用的临时工，在转为劳动合同制工人后，其临时工期间的工作时间也应被计入连续工龄。

2023.05.30 01:21:53

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张勇律师
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你好，临时工不计算工龄的

2023.05.31 08:57:21

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