某奶茶店压了一个月工资,原话是只有干满6个月这个压的工资才会给你

更新时间:2024-06-22 15:26:24
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某奶茶店压了一个月工资,原话是只有干满6个月这个压的工资才会给你
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    如果你遇到奶茶店压工资的情况,首先应当保留与工资发放相关的所有证据,如工资条、银行转账记录、与老板的聊天记录等。这些证据能够证明你应得的工资数额以及实际发放情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当按月发放,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,并提交相关证据以支持你的维权诉求。
    2024.06.22 15:24:39
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    如果奶茶店倒闭了,你仍然有可能要回被拖欠的工资。你可以通过法律途径,如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼,来要求奶茶店的经营者或相关责任人承担支付拖欠工资的责任。在维权过程中,记得保存好相关证据,如工资条、银行转账记录等,以支持你的诉求。
    2024.06.22 15:25:56
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    除了投诉到劳动监察大队,你还有以下维权途径:1. 与奶茶店老板协商,要求支付拖欠的工资;2. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3. 调解不成或不愿意调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.06.22 15:26:24
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员工被要求压一个月工资,但老板声称每月20号发放工资,这算不算压了一个月工资?
法律分析:压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投
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工厂第一个月上班,发工资说要第二个月给,等于是压一个月工资?
如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门
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劳工说工资压一部分,三个月后结清,干了一个月劳务说压的不给了
工资被拖欠可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当然在仲裁前可以选择是否进行协商或者调解,协商或调解不成的再进行仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人
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我在一个小工厂上班,我们厂都是要压一个月工资才发工资,可是过了半个月了
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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