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公司要求提前一个月提交离职申请,但是没有到员工的预计离职时间,公司可以提前辞退员工吗
更新时间:2024-06-24 16:14:28
问题描述:
公司要求提前一个月提交离职申请,但是没有到员工的预计离职时间,公司可以提前辞退员工吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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公司要求提前一个月提交离职申请,但是没有到员工的预计离职时间,公司可以提前辞退员工吗
2024.06.24 16:14:28
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公司不能单方面提前辞退员工。依据《中华人民
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国劳动合同法》,用人单位需与员工协商一致才可解除劳动合同,否则需给予补偿。若未经同意直接解雇,可能面临法律责任,且对员工造成不良影响,如失业、收入中断等。
2024.06.22 10:17:17
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若协商一致,可签订书面协议提前解除劳动合同;若公司单方面要求提前解雇,应支付法定补偿金。操作时应详细记录协商过程,确保双方权益得到保障,并咨询法律顾问以确保合规性。
2024.06.22 10:18:28
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处理方式主要有两种:一是与员工协商达成一致后提前解除劳动合同;二是支付补偿金后解除合同。选择哪种方式应基于双方协商结果和合同条款,同时考虑员工权益和公司利益。
2024.06.22 10:19:34
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